Conducand prin schimbare

Managementul schimbarii este arta si stiinta de a conduce o organizatie si oamenii care o compun prin etapele de tranzitie, de la realitatea curenta catre starea viitoare dorită. Schimbarea se manifesta in diverse forme, cu rezultate diferite, in contexte emotionale variate.

La finalul cursului participantii vor fi in masura sa:

  • Defineasca schimbarea
  • Identifice diversele reacţii la schimbare şi să evalueze cum va afecta schimbarea oamenii din organizaţie
  • Recunoască rezistenţa la schimbare şi să exploreze diversele surse de rezistenta
  • Recunoască diferite tipuri de raspunsuri la schimbare si orientari fata de aceasta
  • Inteleaga si sa utilizeze ADKAR – un model al schimbarii
  • Defineasca cele 8 etape majore ale unei schimbari reusite
  • Alinieze sistemele si structurile la schimbare
  • Identifice caracteristicile elasticitatii comportamentale

Durata: 2 zile

Contact: brasov@analytics.ro