Suntem convinşi că aţi auzit că programele de TEAMBUILDING sunt esenţiale pentru orice echipă sau organizaţie. Poate că încă vă întrebaţi DE CE ?

Iată cel puţin două motive:

1. Rezultatele unui salariat motivat sunt cu până la 60% mai mari.
2. Rezultatele unei echipe cu un grad înalt de motivaţie sunt cu până la 40% mai mai decât ale unei echipe care funcţionează de la sine.

O strategie care ajută grupurile să se dezvolte în adevărate echipe este activitatea de TEAMBUILDING.

Ce presupune ?

Programul de TEAMBUILDING se stabileşte împreună cu dumneavoastră şi va fi abordat ca strategie de dezvoltare a resurselor umane.

Durata programului va fi stabilită în funcţie de necesităţile şi disponibilitatea echipei şi poate varia de la o jumătate de zi până la 3 – 4 zile.

Programul de TEAMBUILDING este structurat astfel:

• Aplicaţii practice outdoor şi indoor (prin intermediul simulărilor, jocurilor de rol, demonstraţiei etc.): 70%
• Feed-back: 30%

O etapă foarte importantă în cadrul programului de TEAMBUILDING o reprezintă evaluarea şi analiza benefiicilor din punct de vedere al achiziţiilor personale şi ale echipei.

Procedura

Implementare programului de TEAMBUILDING presupune parcurgerea următoarelor etape:

• Identificarea nevoilor de dezvoltare ale echipei
• Dezvoltarea planului de activităţi personalizat, elaborarea şi adaptarea aplicaţiilor practice
• Susţinerea programului de TEAMBUILDING
• Follow-up

Beneficii

• Consolidarea echipelor de lucru şi a relaţiilor interpersonale din cadrul organizaţiei
• Creşterea implicării şi a responsabilizării angajaţilor
• Creşterea motivaţiei echipei
• Creşterea loialităţii faţă de companie şi reducerea fluctuaţiei de personal
• Îmbunătăţirea imaginii interne a companiei şi ameliorarea climatului intern
• Creșterea calității serviciilor oferite și a productivității echipei